Pandelion anu nembé kabukakeun rapat-suku suku, kagiatan Konci dimana pamangku kapentingan, investor, sareng padamelan ngiringan kamajuan, sareng hiji deui perusahaan sareng tujuan anu bakal datang. Rapat suku ieu sahingga teuenangkeun, henteu ngan ukur diskusi stratis tapi ogé pikeun kagiatan wangunan anu dituturkeun, judat perusahaan nyuha.
Agenda henteu ngan ukur kalebet perencanaan strategis pikeun masa depan tapi ogé sakedap pikeun nembongkeun kana prestasi anu baheula. Kalayan fokus kana bakat anu luar biasa sareng dandeli mis-mis golongkeun para pagelaran anu luar biasa ti Katerangan sareng advolades.
Tujuanana tujuan sareng milestones
Sateuacan nyorong kana bagean pangakuan, kapodinan Dandelion Guntungan deui saham dina triwa anu munggaran sareng dievaluasi kamajuan anu dilakukeun ka ngahontalana. Proses ulasan ieu disayogikeun salaku kasempetan anu berharga pikeun nganilai prestasi, ngaidentipikasi kasuksésan, sareng daérah pinerway pikeun perbaikan.
1.Andaly realidment:Tim ditetepkeun indikator kinerja Keteratangan sareng milestasi didirukan di awal suku, nganalisa kumaha tujuan anu dipatet.
Carita 2.Success:Prakték sareng carita kasuksésan tina sababaraha pertahanan disorot
Ngenalkeun kaunggulan
Nuturkeun ulasan, kapamingpinan dandelion dihurungkeun perhatian pikeun ngahormatan pribonsa anu parantos nunjukkeun kamampuan luar biasa sareng ngadamel kontribusi anu saé pikeun kasuksésan perusahaan.
1.Karyawan anu ngalegaan ekspektasi sareng angkat di luhur sareng saluareun dina peranna diakui nganggo panghargaan prestasi. Insolades sandang ieu kaunggulan di daérah sapertos inovasi, kapamimpinan, damel? Sareng kapuasan customer.
Alokasi 2.boke:Salian pangakuan, dandelion digambar ku bakat anu luar biasa sareng bonus salaku token ngahargaan pikeun karya keras sareng kumawulaana. Bonus ieu ngan ukur janten méré inssangginasi tapi ogé ngirangan budaya ménitokasi sareng panguali anu caketah dina organisasi.
Ngahargaan CEO
CEO Mr.wu nyandak sakedap sacara pribadi ngaku kana upaya tina ALL ALL sareng ngucapkeun syukur pikeun komitmen anu henteu dipikahoyong ka misi sareng nilai. Anjeunna negeskeun pentingna pikeun ngenen sareng nguatkeun kaunggulan salaku jagung perusahaan.
"Kasuksésan kami di Dandelion nyaéta testent ka bakat anu luar biasa sareng kumawula ngeunaan anggota tim kami. Abdi terus-terusan diideuan ku gairah sareng inovasi aranjeunna bawa damel unggal dinten, "saur Mr.wu. "Bonus levelly sareng panghargaan ngan ukur token leutik pikeun kontribusi anu luar biasa."
Kagiatan tim-ngawangun: tuang siang sareng tuang pilem
Saatos diskusi strategis, dandelion dipasang hiji salemi Jinis sareng Pakan salawat, nyiptakeun kasempetan kanggo karyawan kanggo ngarobih kolésip, anu ngagungkeun prestasi koléktip.
Tim tuang siang:Tim mikaresep tuang siang anu nunjukkeun sababaraha rupa anu séhat, diomedned - aligning kalayan komitmen sareng komitmen Dandeliun ka isisan sareng dukungan komunitas.
Layar pilem:Saatos tuang siang, tim ngarubungkeun pikeun ningali pilem, ngukut lingkungan santai dimana karyawan tiasa unwind sareng ngarahmeuman perusahaan masing-masing. Aktivitas ieu henteu ngan ukur dijelaskeun salaku pahala kerja keras tapi ogé ngabantosan kakuatan sambungan interpersonal sareng sumanget tim.
Waktu Pasang: Mei-20-2024